今天收到同事傳來的一封談論新的活動案例的mail,《統一Dr. Milker 我的小確幸,生活作品展》,看了內容後,著實讓我歡天喜地、手舞足蹈,因為,台灣也出現了「與網友合作,即時創作」這樣的案例了,代表品牌主不是聽不懂、不敢突破,而是有沒有能力說服。更重要的是「不是因為這個案子用了最前進的觀念來操作活動,而是願意把消費者當主角,品牌成了配角,將重心放在討好消費者,真的讓消費者爽」的這件事上。
她的活動方式很簡單,就是利用facebook帳號,讓你上傳一張照片,寫下一段Dr. Milker的經典台詞「最好是…」的文字,以上這樣的做法,不但不稀奇,而且早成了千年老梗,就連網路行銷初哥都想得出來。Dr. Milker奇的是,網友上傳的照片,會交由小確幸創意團隊,挑選出本日最有Fu的一張,在24小時內,由人工而不是系統創作出不同於靜態的照片而成了會動的影音作品!
小確幸創意團隊的成員包括了創意、插畫、動畫、手工藝、編曲、文案,而不是廣告公司的標準編製,就是因為這樣組成的改變,才讓24小時的即時創作成為可能,而且每一天的作品,都呈現出不一樣的風格,厲害ㄋㄟ。(由於影音作品只能在活動網站上看,所以想看成品的人請自行移駕)
上個月我才寫了一篇「卡夫食品結合網友推文,在一天內產出五部廣告片」的網誌,這樣的作法對品牌或是代理商都是一大改變,因為:
這樣的改變不只是組織運作模式,而且連收費方式應該都要不一樣(如果這次的案例還是用舊的抽媒體服務費的收費方式,當成主要收入,那應該是做信用的吧!),不然,這絕對是個吃力又不討好的工作,因為一組成員每天都要盯著案子的進度,選出適合的作品、即時創造出影片,直到活動結束的那一天。比起過往拍完片、上媒體,就能收工捲鬍子,等著收成甜蜜媒體費的年代,這樣的錢,真的賺得很辛苦。
但這樣坐收媒體服務費的年代,還能維持多久? 消費者變了,行為也變了,你還期待只拍一部精彩的廣告片,專說品牌想說的話,就能完成溝通的任務嗎? 如果品牌與代理商都不思改變,最後的苦果也只能自己往肚裏吞吧!
Dr. Milker的活動並非毫無瑕疵,但光是敢於開出第一槍的勇氣,在里程碑上就值得刻上一筆。
她的活動方式很簡單,就是利用facebook帳號,讓你上傳一張照片,寫下一段Dr. Milker的經典台詞「最好是…」的文字,以上這樣的做法,不但不稀奇,而且早成了千年老梗,就連網路行銷初哥都想得出來。Dr. Milker奇的是,網友上傳的照片,會交由小確幸創意團隊,挑選出本日最有Fu的一張,在24小時內,由人工而不是系統創作出不同於靜態的照片而成了會動的影音作品!
小確幸創意團隊的成員包括了創意、插畫、動畫、手工藝、編曲、文案,而不是廣告公司的標準編製,就是因為這樣組成的改變,才讓24小時的即時創作成為可能,而且每一天的作品,都呈現出不一樣的風格,厲害ㄋㄟ。(由於影音作品只能在活動網站上看,所以想看成品的人請自行移駕)
上個月我才寫了一篇「卡夫食品結合網友推文,在一天內產出五部廣告片」的網誌,這樣的作法對品牌或是代理商都是一大改變,因為:
要完成Mac & Cheese這類即時創作,在一天內密集產出五部有劇情、有場景、品質不差、演員到位的廣告片,對任何一家廣告公司或是品牌主而言都是新的嘗試,更是一大挑戰。這與過去習慣於精雕細琢、過腳本、PPM、監拍、後製、a copy、b copy等一堆流程的作法,相當不同。
品牌主必須與製作團隊密切合作,甚至充分授權,可能連組織、運作模式都要跟著數位時代的來臨而改變。善寫金玉良言的文案變成了編劇,要能快速產出劇情;講究造景、燈光的Production House要更像全民大悶鍋的團隊,上午發生的新聞事件,就要立刻決定「那個新聞有梗、誰來演、怎麼演、內容是什麼…」,到了晚上Live直播,這等功力的團隊,不正是Mac & Cheese在做的事嗎?!
這樣的改變不只是組織運作模式,而且連收費方式應該都要不一樣(如果這次的案例還是用舊的抽媒體服務費的收費方式,當成主要收入,那應該是做信用的吧!),不然,這絕對是個吃力又不討好的工作,因為一組成員每天都要盯著案子的進度,選出適合的作品、即時創造出影片,直到活動結束的那一天。比起過往拍完片、上媒體,就能收工捲鬍子,等著收成甜蜜媒體費的年代,這樣的錢,真的賺得很辛苦。
但這樣坐收媒體服務費的年代,還能維持多久? 消費者變了,行為也變了,你還期待只拍一部精彩的廣告片,專說品牌想說的話,就能完成溝通的任務嗎? 如果品牌與代理商都不思改變,最後的苦果也只能自己往肚裏吞吧!
Dr. Milker的活動並非毫無瑕疵,但光是敢於開出第一槍的勇氣,在里程碑上就值得刻上一筆。
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